支持女性在足球运动中的平等地位

女足球运动员在球场上

足球能更具包容性吗? 贝丝·克拉克森博士的研究发现了公平竞争的障碍.

  • 2022年7月13日
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女子足球的受欢迎程度迅速上升 女性的2022欧元 是否应该进一步加速这一趋势. 随着英格兰队最后一场小组赛的临近, 现在是做大量研究的好时机 贝丝·克拉克森博士. 她透露,, 而在女子比赛中有很大的增长, 职业女性往往被置于成功的边缘.

贝丝做了十多年的精英青少年足球教练. 她为英超联赛(Premier League)提供教育项目. 她是公平的游戏 UK的女性足球政策顾问, 一群为公平而奋斗的足球俱乐部, 游戏中的可持续变化.

贝丝亲眼目睹了“足球在培养人方面的力量”, 以及它所拥有的有助于包容的社会力量.“作为英国的国民运动,她认为足球应该是AG官方网站app社会的一面镜子. So, 作为足球领导方面的顾问, 战略和治理, 贝丝把她的研究变成了改变的建议.

女足的竞争力、收视率和市场竞争力都呈上升趋势. 符合女子比赛需求的战略投资对球员来说是有意义的,为球迷创造价值, 赞助商, 投资者, 广播机构及其他利益相关者.

贝丝·克拉克森博士,体育管理高级讲师

倾听不同的声音

最近, 贝丝和同事们提交了一篇论文,探讨了来自不同种族背景的女足球教练的生活经历:

“存在着明显的不平等现象,这使得一份职业对一些人来说并不是特别有吸引力. 女性必须厚脸皮,并且能够处理那些可能对她们造成极大伤害并影响她们个人权力和信心的行为, 还有他们与同事的关系, 官员和人民治理.”

将人们聚集在一起是构建解决方案的关键, 所以贝丝热衷于和政策方面的人合作, 足球内部的决策和运作. 毕竟, 许多问题源于缺乏人际联系和声音的多样性:

“以黑人或亚裔女性教练为例, 在他们所在的俱乐部,甚至是他们所在的郡,他们经常是唯一一个看起来和听起来像他们的教练. 这时候说出来就变得非常困难了. 研究是非常重要的,它有助于汇集这些声音,并放大在一个越来越包容的足球文化中需要解决的集体问题, 但还有很长的路要走.”

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AG官方网站下载女子足球队

解决厌女症和不平等问题

2022年,贝丝和AG官方网站下载的同事克里斯蒂娜·菲利普领导了一份关于 性别不平等对经济的影响 在英格兰和威尔士的足球,委托 公平的游戏.

该团队发现在整个游戏中女性的代表性严重不足, 尤其是在决策方面, 三分之二的职业足球俱乐部的董事会都是男性. 他们还发现,缺乏为妇女提供的设施和供应品导致各级潜在收入的巨大损失. 女子足球获得了巨大的收入, 广播和粉丝增长,可能有很大的商业可能性.

该报告提出了实用的建议:建立比赛日和体育场包容性环境, with child-friendly spaces; introducing ways for women to report incidents of sexism and misogyny and be taken seriously; consequences for perpetrators.

这种明显的不平等对某些人来说并不是特别有吸引力. 女性必须厚脸皮,并且能够处理那些可能对她们造成极大伤害并影响她们个人权力和信心的行为, 还有他们与同事的关系, 官员和人民治理.

贝丝·克拉克森博士,体育管理高级讲师

促进投资和增长

最近,贝丝对女性在体育运动中争取同工同酬的斗争进行了概述. 由于缺乏基本工资,职业女运动员在接受训练时往往只能从事收入更高的全职或兼职工作. 研究小组还发现了一种“心存感激”的说法,这让许多女性运动员不愿质疑不适当的工作环境. 今年国际女足取得了长足的进步,尤其是美国女足国家队, 经过漫长的法律纠纷,谁与管理机构达成了同工同酬协议.

足球大国和小国都在引领这一变革. 但国际足球只是一个小领域, 然而,符号, 部分的问题和平等的关注是需要国内的女子比赛.

加快女足发展需要对基层进行投资, 学院, 教练和基础设施鼓励参与和人才发展从年轻的时候. 由此增加的竞争力将提高商业价值.

Beth says: “女足的竞争力、收视率和市场竞争力都呈上升趋势. 符合女子比赛需求的战略投资对球员来说是有意义的,为球迷创造价值, 赞助商, 投资者, 广播机构及其他利益相关者.”

贝丝和她的同龄人所做的以行动为重点的研究 是否标志着一个真正包容的新时代的开始, 球场内外的犯规总是会被红牌罚下.